Bój o wy˝sze p∏ace

Potwierdzajà si´ informacje o bardzo szybkim wzroÊcie cen, zw∏aszcza paliw i ˝ywnoÊci. Ceny towarów i us∏ug konsumpcyjnych wzros∏y w czerwcu o 4,4 proc. w stosunku do czerwca 2003 roku – poda∏ G∏ówny Urzàd Statystyczny (GUS).
Najbardziej posz∏y w gór´ ceny paliw do prywatnych Êrodków transportu – wzros∏y w skali roku o 17,8 proc. Ceny ˝ywnoÊci i napojów bezalkoholowych podskoczy∏y w porównaniu z czerwcem ubr. o 8,1 proc.

Hausner: tylko spokojnie

– To, ˝e inflacja tak wyglàda nie znaczy wcale, ˝e tak b´dzie w grudniu. Byç mo˝e w lipcu inflacja b´dzie jeszcze o par´ dziesiàtych procent wy˝sza, ale zapewniam, ˝e od sierpnia b´dzie ona stopniowo coraz ni˝sza – przekonuje wicepremier Jerzy Hausner.
Wed∏ug niego, najgorsze by∏oby pozwolenie na wzrost p∏ac w kontekÊcie rosnàcej inflacji. – W ten sposób mielibyÊmy jeszcze bardziej rozdmuchanà inflacj´ – oceni∏ Hausner.
Wicepremier Hausner zapowiedzia∏, ˝e jest gotów rozpoczàç dyskusj´ na temat wskaênika wzrostu p∏ac na 2005 r. – Zmiana wskaênika w tym roku jest ma∏o realna – stwierdzi∏ Hausner.

Z propozycjà korekty wskaênika jeszcze w tym roku wystàpili cz∏onkowie OPZZ, a poparli ich zwiàzkowcy z NSZZ „SolidarnoÊç”. T∏umaczà, ˝e p∏ace nie rosnà tak jak inflacja.

Górnicy negocjujà

Konflikty na tle p∏acowym pojawi∏y si´ równie˝ na Âlàsku. W tym tygodniu zarzàd i zwiàzki Kompanii W´glowej rozpocz´∏y szczegó∏owe negocjacje nowego zak∏adowego uk∏adu zbiorowego pracy. Strony majà spotykaç si´ dwa razy w tygodniu. Jak dotàd ich oczekiwania co do kszta∏tu nowego uk∏adu sà rozbie˝ne. Zarzàd spó∏ki opowiada si´ za w∏àczeniem wielu dodatków do pensji oraz nadaniem wynagrodzeniom bardziej motywacyjnego charakteru. Zwiàzki zapowiadajà natomiast obron´ Êwiadczeƒ z tzw. Karty Górnika oraz 14. pensji.
Równie˝ w innych spó∏kach w´glowych górnicy domagajà si´ od zarzàdów podwy˝ki wynagrodzeƒ. W Jastrz´bskiej Spó∏ce W´glowej osiàgni´to ju˝ porozumienie w tej sprawie – zwiàzki zgodzi∏y si´ na 3 proc. podwy˝ki oraz dodatkowe premie i bony. Negocjacje w Katowickim Holdingu W´glowym, gdzie zwiàzki chcà 15 proc. podwy˝ki, sà w toku.

Realizacji postulatów p∏acowych chcà te˝ górnicy z samodzielnej kopalni „Budryk” w Ornontowicach, którzy, wobec braku porozumienia z dyrekcjà, og∏osili we wtorek pogotowie strajkowe. WczeÊniej 87 proc. g∏osujàcych opowiedzia∏o si´ w referendum za ewentualnym strajkiem. mu

Zdaniem Kompanii

Rzecznik prasowy Kompanii W´glowej Zbigniew Madej:

– Rozmowy ze zwiàzkami majà charakter merytoryczny. Dwa projekty z∏o˝y∏y zwiàzki zawodowe, trzeci zarzàd spó∏ki. PrzedstawiliÊmy zwiàzkom wyliczenia, charakteryzujàce wszystkie trzy projekty. Projekt Kompanii zak∏ada utrzymanie obecnego funduszu wynagrodzeƒ na poziomie blisko 3,8 mld z∏ rocznie, co oznacza przeci´tnà p∏ac´ w wysokoÊci 3.777 z∏. JednoczeÊnie zarzàd postuluje zwi´kszenie udzia∏u premii z obecnych 13,1 do 24,3 proc. ca∏oÊci wynagrodzenia.
Projekty przed∏o˝one przez zwiàzki zawodowe zak∏adajà natomiast wzrost funduszu wynagrodzeƒ o ponad 948,7 mln z∏ rocznie (w przypadku projektu zwiàzku „Sierpieƒ 80”) lub o ponad 1,3 mld z∏ (w przypadku wspólnego projektu 12 central zwiàzkowych). Przeci´tna p∏aca wzros∏aby wówczas do 4721 lub 5096 z∏, czyli o 25-35 proc. Udzia∏ premii w ca∏oÊci wynagrodzenia zamiast zwi´kszyç si´, zmniejszy∏by si´ do 9,7-10,5 proc. w zale˝noÊci od projektu.

Kompromis jest konieczny, ale nie chc´ przesàdzaç o wyniku dalszych rozmów. JednoczeÊnie chc´ podkreÊliç, ˝e zarzàd Kompanii ju˝ zgodzi∏ si´, ˝eby w tym roku wskaênik wzrostu przeci´tnego wynagrodzenia w Kompanii wyniós∏ 2,5 proc. w stosunku do ubieg∏ego roku, a je˝eli dokonana w czwartym kwartale analiza potwierdzi dobre wyniki spó∏ki, wskaênik mo˝e wzrosnàç do 3,2 proc. m