Podwyżka dla menedżerów

Ministerstwo Skarbu Państwa planuje zmiany w zasadach ustalania wynagradzania osób zajmujących kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwach publicznych.

Nowelizacja zakłada podniesienie maksymalnej wysokości wynagrodzenia miesięcznego z 6-krotności do 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia, a w niektórych przypadkach do jego 10-krotności. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny (GUS), przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu 2006 roku wyniosło 2.570,05 zł. To oznacza, że menedżerowie zajmujący kierownicze stanowiska w przedsiębiorstwach publicznych mogliby zarobić nawet 25 tysięcy miesięcznie. Zdaniem ekspertów, nowelizacja ustawy proponowana przez resort skarbu jest krokiem w odpowiednim kierunku, ponieważ zbliży wysokość wynagrodzeń menedżerów firm publicznych do płac kadry zarządzającej firm prywatnych. Pojawiają się jednak również zastrzeżenia. - Wymiar wynagrodzeń menedżerów został uzależniony od ilości osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie oraz wysokości jego przychodów. Uważamy, iż lepszym wyznacznikiem wpływającym na wysokość pensji jest zysk zarządzanej firmy - twierdzi w Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej. - Naszym zdaniem najbardziej celowym rozwiązaniem byłaby jednak likwidacja jakichkolwiek ograniczeń ustawowych. Zarobki menedżerów w każdej firmie powinny być uzależnione od jej wyników finansowych, a nie od norm prawnych.