Ucz się przez całe życie

Pracownik w wieku dojrzałym zdobywa dziś uznanie w oczach przedsiębiorcy ze względu na jego bogate doświadczenie zawodowe, stabilną sytuację życiową i wyższą niż w innych grupach wiekowych lojalność wobec pracodawcy

Z najnowszych danych GUS wynika, że bezrobocie w Polsce stale spada. Są branże, w których brakuje fachowców. Pracodawcy chętnie przyjęliby nawet 40-50-latków, których kiedyś nie chcieli zatrudniać. Problem w tym, że wielu bezrobotnych nie ma odpowiednich kwalifikacji potrzebnych w nowoczesnych firmach.

Wśród wielu ogłoszeń, które można znaleźć na ten temat w gazetach, wybraliśmy jedno: "Spawaczy i monterów zatrudnię od zaraz, praca w Polsce, płace unijne". - Daliśmy takie ogłoszenie na zachętę, bo pilnie poszukujemy spawaczy i ludzi z wykształceniem technicznym, którzy potrafią odczytać rysunek techniczny i dobrze wykonać robotę - mówi Antoni Gacek, kierownik dużego warsztatu z Katowic. - Mamy dużo zleceń, szczególnie z budownictwa. Dajemy dobrą pensję w granicach dwóch średnich krajowych brutto, a mimo to mam problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi.

- Pracownik w wieku dojrzałym na Zachodzie zdobywa dziś uznanie przez wzgląd na jego bogate doświadczenie zawodowe, stabilną sytuację życiową i wyższą niż w innych grupach wiekowych lojalność wobec pracodawcy - mówi Aleksandra Lisowska z PARP. - Tymczasem w Polsce do niedawna to właśnie osoby w wieku 45 lat i więcej padały ofiarą redukcji zatrudnienia lub przechodziły na wcześniejszą emeryturę.

Jej zdaniem, ta sytuacja ma szansę się zmienić za sprawą profesjonalnych, bezpłatnych szkoleń Akademii PARP, dostępnych za pośrednictwem Internetu. - Nasz portal edukacyjny, który można znaleźć pod adresem

zapewnia właścicielom i pracownikom mikro, małych i średnich firm dostęp do wiedzy biznesowej - przekonuje Lisowska. - Szkolenia Akademii PARP opierają się na formule bezpłatnych, multimedialnych i interaktywnych szkoleń dostępnych pod wspomnianym adresem.

Z portalu Akademii PARP można korzystać 24 godziny na dobę. - Jeśli ktoś przeznaczy każdego dnia pół godziny na naukę, w ciągu 2 miesięcy ukończy kurs i otrzyma certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności - twierdzi Lisowska. - Uczestnicy kursów zawsze mogą liczyć na pomoc i doradztwo. Na pytania uczestników 6 dni w tygodniu przez 12 godzin czekają opiekunowie uczestników i eksperci. Doradzają, tłumaczą i pomagają przyswoić materiał, a także rozwiązują problemy techniczne. Fora i czaty internetowe, dostępne dla wszystkich uczestników, którzy zarejestrują się na portalu Akademii PARP, umożliwiają pracę w grupach oraz wymianę doświadczeń i wiedzy - dodaje.

Akademia PARP to przede wszystkim wiedza praktyczna, oparta na wielu studiach przypadku, dostosowana przekazem do dorosłych odbiorców. Szkolenia internetowe Akademii PARP zostały tak ułożone, aby po zakończeniu lekcji można było zdobytą wiedzę wcielać w życie i wykorzystać ją w pracy.

A kształcić się warto, bo jak wynika z szacunków unijnych, do 2010 r. tylko 15 proc. nowo utworzonych miejsc pracy będzie przeznaczonych dla osób o niskich kwalifikacjach, zaś aż 50 proc. będzie wymagało kwalifikacji na poziomie szkolnictwa wyższego.